本網(wǎng)訊 近日，濱州分公司全新《考勤及請休假管理制度》正式實施，該制度是在2013年《考勤及請休假制度》基礎上進行完善和補充，充分征求了省公司法務部、公司法律顧問意見，通過召開群眾代表會、黨委會研究通過，全體員工集中學習后實施的。制度的實施有力于進一步提升工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風，用制度規(guī)范行為、用制度促進工作，更好地促進內(nèi)部管理有章可循。 這是濱州分公司開展作風整頓活動的一項主要工作。

濱州分公司自去年11月份以來，進一步強化市公司作風建設，讓“說干就干、干就干好”的工作作風落地生根，開展了為期40天的“守紀律、講協(xié)作、強擔當、抓落實”作風整頓活動，分四個階段。從“工作紀律、團結(jié)協(xié)作、擔當作為、執(zhí)行力、業(yè)務能力”等方面查找問題。通過學習各項制度、學習先進地市工作經(jīng)驗，分管領導座談、征求縣級分公司、部門之間、員工之間意見，多角度、全方位的查找問題，形成問題清單，建立問題臺賬，限時整改，進一步梳理公司各項規(guī)章制度進行及時補充完善，結(jié)合工作實際制定新的規(guī)章制度。

通過作風整頓活動的開展，濱州分公司形成嚴以律己、干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作、勇于擔當、執(zhí)行力強的好作風。